Audytor Wewnętrzny w Biurze Audytu Wewnętrznego

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (preferowane ekonomiczne lub prawnicze);
• lata pracy zawodowej: minimum 5 lat pracy zawodowej (w tym minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku audytora wewnętrznego);
• uprawnienia do pełnienia funkcji audytora wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych zgodnie z art. 286 ust. 1 ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024 poz. 1530 z późn. zm.);
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; wymagane lata pracy należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu /aktualnym wyciągiem z CEIDG; uprawnienia należy potwierdzić certyfikatami / zaświadczeniami; spełnienie pozostałych wymagań należy potwierdzić odrębnymi oświadczeniami.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów prawa finansów publicznych, rachunkowości oraz zamówień publicznych;
• znajomość specyfiki pracy w podmiotach zaliczanych do sektora finansów publicznych;
• znajomość i umiejętność stosowania narzędzi i technik audytorskich;
• posiadanie wiedzy o podstawowych ryzykach i mechanizmach kontrolnych związanych
  z wykorzystaniem informatyki w organizacji;
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub/i w obszarze ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem;
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel i PowerPoint);
• ukończone szkolenia, kursy, studia podyplomowe rozwijające kompetencje audytora wewnętrznego;
• dyspozycyjność, gotowość do pracy związanej z delegacjami służbowymi;
• umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań;
• duża odporność na stres;
• otwartość na zmiany;
• umiejętność pracy zespołowej.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• oświadczenia potwierdzające spełnienie wymogów zawartych w „wymaganiach koniecznych”;
• podpisane pozostałe oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.